猇亭法院建立中层干部管理台账提升队伍战斗力

为进一步加强法院队伍建设，强化中层干部综合素质，发挥中层干部骨干、标杆、示范作用，提升法院队伍整体战斗力，猇亭法院建立中层干部管理台账，为创建全国一流法院再添动力。

该院中层干部管理台账突出以人为本原则，致力于法官能力建设，通过抓班子带队伍途径，建立健全权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的中层干部管理机制。

一是管理内容全面。台账涉及队伍管理、审判管理、行政管理、调研宣传工作等5大类25项189条法院日常工作，旨在帮助中层干部从大处着眼，增强宏观把握能力，形成整体工作思路。二是职责划分精细。台账将每一类工作进行分解细化到每一过程、每一环节、每一人次，设定合格指标值，指导中层干部从细微处着手，顺利开展具体工作。三是严格考核评价。台账分月度、季度、年度登记备案，定期检查考核，考核结果纳入年度目标考核进行评分，与提拔奖惩挂钩。四是融入呵护关爱。在管理中突出对中层干部和干警的关心与爱护，既规定了中层干部的关怀方式，又为帮助、培养干警想办法，最大限度增强队伍凝聚力。